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有效的护理专业教师评价体制的建立
被引:35
作者
:
何仲
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0
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0
机构:
中国协和医科大学护理学院
何仲
许岩
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机构:
中国协和医科大学护理学院
许岩
陈京立
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机构:
中国协和医科大学护理学院
陈京立
不详
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机构:
中国协和医科大学护理学院
不详
机构
:
[1]
中国协和医科大学护理学院
[2]
中国协和医科大学护理学院 北京市
[3]
北京市
[4]
北京市
来源
:
中华护理杂志
|
2003年
/ 11期
关键词
:
教育,护理;
导师;
专业能力;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R-4 [];
学科分类号
:
摘要
:
随着高等护理教育改革的深入进行 ,全面有效地对护理教师进行评价 ,是保证高水平护理教学质量、促进教师和学院发展的重要手段。本文根据中国协和医科大学护理学院的经验 ,从护理教师的评价内容和护理教师的评价方法两个方面进行了探讨。护理教师评价内容包括护理教师的教学、研究和服务 ;护理教师的评价方法是应注意选择参与评价的人员 ,并注意不同教师使用不同的评价方法 ,根据评价内容和使用人员制定评价量表。
引用
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[1]
医学院校青年教师队伍存在的问题及教育管理措施研究
[J].
余晓平
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余晓平
;
张国芳
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浙江大学医学院!浙江杭州
张国芳
;
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机构:
斯贞望
.
中国高等医学教育,
2001,
(02)
:18
-19+24
[2]
临床护理课程中教学方式方法的改革
[J].
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.
中华护理杂志,
1999,
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斯贞望
.
中国高等医学教育,
2001,
(02)
:18
-19+24
[2]
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[J].
李峥
论文数:
0
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机构:
中国协和医科大学护理学院
李峥
.
中华护理杂志,
1999,
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-38
[3]
当代教育心理学[M]. 北京师范大学出版社 , 陈琦,刘儒德主编, 1997
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