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官僚制的精神与转型时期我国组织模式的塑造
被引：83
作者：
魏娜
机构：
[1] 中国人民大学公共管理学院 北京
来源：
关键词：
官僚制;
转型时期;
组织模式;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630.9 [监察、监督];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
韦伯提出的官僚制的组织形态是与现代化大生产相适应的组织模式。作为近现代社会中一种占支配地位的组织形态 ,官僚制以其形式合理性和技术化的设计在西方社会取得了极大的成功。虽然官僚制在当代也因其自身的某些局限性而面临着改革 ,但是 ,官僚制中所包含的理性精神、民主意识以及科学化的设计思路和要求 ,对于转型时期我国组织模式的塑造仍有其存在的合理性
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