构建和谐劳动关系中的政府职能

构建和谐劳动关系是构建和谐社会的基础。二战后,主要市场经济国家的政府加强了对劳动关系的全面干预,形成了一套较为完整规范的劳动关系调整体系,使劳动关系从对抗趋向缓和。构建和谐劳动关系需要一系列的制度安排。这些制度的制定和实施,必须依靠政府的力量。政府应当承担起和谐劳动关系建立、运行、管理和监督的职能。当前我国政府可借鉴国外成功的经验,采用法律的、行政的、经济的手段,构建起具有中国特色的和谐劳动关系。