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我国人才结构失衡的表现及对策
被引：27
作者：
刘丹
机构：
[1] 濮阳高新技术产业开发区人才交流中心
来源：
关键词：
学历;
退出机制;
用人机制;
人才结构调整;
结构失衡;
D O I：
暂无
中图分类号：
C964.2 [];
学科分类号：
摘要：
<正>尽管我国的人才总量在增加,人才的学历在提升,但目前我国人才队伍中仍存在一些人才分布和人才结构不合理的问题,这些问题的存在会对我国的总体人才队伍建设带来一定的影响。我国人才结构失衡的表现(一)人才增长幅度不均匀、两极分化严重。总体状况和发展趋势是:越富的地方人才(特别是高级人才)本来就多而且越来越多,越穷的地方人才(特别是高级人才)本来就少而且越来越少,城乡差
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