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分层次培训与绩效考核相结合在提高护士总体素质中的应用
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
李俊芳
机构
:
[1]
河北省邯郸市中心医院
来源
:
临床合理用药杂志
|
2010年
/ 3卷
/ 16期
关键词
:
分层次培训;
绩效考核;
护士素质;
D O I
:
10.15887/j.cnki.13-1389/r.2010.16.035
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
101102
[成人与老年护理学]
;
摘要
:
引用
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页码:154 / 155
页数:2
相关论文
共 4 条
[1]
新毕业护士的心理状态调查分析及对策
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余菁
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2004,
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2004,
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新世纪医院面临的挑战与对策
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宋益平
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合理的知识结构是提高护士素质的基础
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2000,
(11)
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[1]
新毕业护士的心理状态调查分析及对策
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余菁
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中国人民解放军第医院护理部,中国人民解放军第医院护理部,中国人民解放军第医院护理部浙江宁波,浙江宁波,浙江宁波
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.
南方护理学报,
2004,
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.
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2004,
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[3]
新世纪医院面临的挑战与对策
[J].
陈晓红
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[4]
合理的知识结构是提高护士素质的基础
[J].
邓若云
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邓若云
.
黑龙江护理杂志,
2000,
(11)
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