基于行为安全理论的安全管理评价普适模型与实证分析

为消除行业属性带来的安全管理评价模型局限性,依据行为安全理论,分析安全管理体系、安全管理行为、安全管理状态以及安全管理绩效之间的关联程度和作用机理,建立安全管理评价普适模型,构建基于"体系-行为-状态"的安全管理评价指标体系。采用加权灰关联评价方法进行实证分析,提炼出表征安全管理绩效水平的参数、权重及其计算公式,通过对比模型评价结果与实际安全管理水平的数据,验证模型的有效性。结果表明:通过在一定程度和范围的数据积累,该模型可定量评价不同类型组织的安全管理绩效水平,并有针对性地提出组织安全管理的有效措施。