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人力资源部门如何有效干预工作倦怠
被引：3
作者：
李建中
机构：
[1] 中国科学院光电技术研究所
来源：
关键词：
人力资源部门;
组织干预;
工作倦怠;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.10.025
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文从如何帮助员工正确看待工作倦怠.以及如何协助员工有效干预工作倦怠两个层面,具体分析了人力资源部门怎样根据不同情况,对员工工作倦怠发挥预防免疫、预案策划、应急处理等专业管理作用。
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