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组织承诺、职业倦怠与离职意向实证研究
被引：13
作者：
徐向龙
机构：
[1] 华南师范大学经济与管理学院
来源：
关键词：
离职意向;
职业倦怠;
组织承诺;
感情承诺;
规范承诺;
理想承诺;
去个人化;
实证研究;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647 [学校管理];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
<正>国外教育的渗透和我国地区间、校际间发展的不平衡,高等学校对教师的要求愈来愈高,高校教师面临着巨大的心理压力,呈现出明显的职业倦怠症状,职业倦怠产生的消极影响已经非常明显,不仅对自己有很大的消极影响,对学生的发展也有显著的消极影响。随着中国经济体制改革的
引用
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