高水平大学教师招聘问题的思考——从处理七对关系论起

高水平教师是建设高水平大学的先决条件之一,在高水平教师招聘过程中存在七对关系或者矛盾,如本土和西方、本校和外校、学历出身和后天发展、学历层次和实际需求、能力和人品、简历和经历、科研和教学等,这七对关系决定着高水平大学教师招聘的质量和规格,通过对这七对关系进行深入分析,以期就如何协调和处理好这七对关系提供一些对策和建议。