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数字化生存与管理价值重构(三) 人力资源管理进化路径——基于赋能的共生模型
被引：4
作者：
陈春花
刘超
尹俊
机构：
[1] 北京大学国家发展研究院
来源：
关键词：
赋能;
人力资源共生管理;
共生模型;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
<正>纵观企业生产力与效率提升的历史路径,每一次变革背后都有相应的人力资源管理理论及模式的支撑。数字经济下,新人力资源管理模式的构建是承载企业非线性增长逻辑的重要基础。一、为什么需要新的人力资源管理模式?
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