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大学毕业生就业成本的调查与分析
被引:36
作者
:
陈啸
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
合肥学院
合肥学院
陈啸
[
1
]
邵一江
论文数:
0
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0
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0
机构:
合肥学院宣传部
合肥学院
邵一江
[
2
]
董承军
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
不详
合肥学院
董承军
[
3
]
机构
:
[1]
合肥学院
[2]
合肥学院宣传部
[3]
不详
来源
:
中国高教研究
|
2006年
/ 05期
关键词
:
大学生就业;
成本;
D O I
:
10.16298/j.cnki.1004-3667.2006.05.014
中图分类号
:
G647.38 [];
学科分类号
:
摘要
:
大学生就业成本已引起社会关注。按照我国现行的大学毕业生就业制度,在大学生就业的过程中,学生(家庭)、学校和社会用人单位三个方面都将支付一定费用,这三部分费用的总合构成我国人才资源配置的成本。调查显示,我国人才资源配置的成本巨大。因此,降低成本将成为未来我国在人力资源配置中必须认真加以考虑并解决的问题。
引用
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页码:35 / 37
页数:3
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