知识共享绩效考核的博弈分析

被引：4

作者：

滕玉成

丁长青

机构：

[1] 河海大学公共管理学院

来源：

关键词：

知识绩效; 知识共享绩效; 知识共享; 绩效管理; 激励机制;

D O I：

10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2008.02.072

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224.32 [博弈论];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过引入了知识绩效和知识共享绩效,并以博弈视角分析了知识共享绩效的形成过程,提出了从员工个人层面的知识共享绩效考核入手,加强知识共享绩效管理,完善知识共享激励约束机制,进而带动知识共享的组织文化建设,最终形成知识共享机制与知识共享文化的良好互动。

引用

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