中国人力资本存量结构的统计描述

被引：7

作者：

孙旭 ^{[1
]}

颜敏 ^{[2
]}

机构：

[1] 东北财经大学统计学院

[2] 东北财经大学数量经济学院

来源：

人口与发展 | 2009年 / 15卷 / 03期

关键词：

平均受教育年限; 人力资本结构; 统计指标;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

介绍了国内外学者用来测度人力资本存量结构的指标,利用中国30个省区1990～2006年数据,描述了中国人力资本存量结构历年的情况及统计变化规律。随着中国平均受教育年限的逐渐加长,人力资本结构存量逐步得到改善,人力资本存量数量和结构总水平得到提升。但中国人力资本地区分布和城乡分布不均衡,各省区内部及城市内部人力资本不平等现象尤其突出。

引用

页码：44 / 48

页数：5

共 4 条

[1] 人力资本、人力资本结构与区域协调发展——来自中国省级区域的证据 [J].

李秀敏 .

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[2] 我国人力资本的地区性趋同假说及实证分析 [J].

张焕明 .

数量经济技术经济研究, 2006, (10) :69-78

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潘贤掌 ;

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经济研究, 1998, (11) :70-74

[4]

Asset Inequality Matters: An Assessment of the World Bank’s Approach to Poverty Reduction[J] . Nancy Birdsall,Juan Luis Londono.The American Economic Review . 1997 (2)

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