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社会组织能力评估的系统权变观
被引:5
作者
:
于水波
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京联合大学
北京联合大学
于水波
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
曹堂哲
[
2
]
机构
:
[1]
北京联合大学
[2]
中央财经大学政府管理学院
来源
:
云南行政学院学报
|
2011年
/ 13卷
/ 06期
关键词
:
社会组织;
能力评估;
系统权变;
D O I
:
10.16273/j.cnki.53-1134/d.2011.06.036
中图分类号
:
D632.9 [其他];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
社会组织能力是一种系统能力,从系统过程和组织"基因"两个维度构成的社会组织能力评估框架,可以整合已有的社会组织能力评估理论。在系统整合的基础上,需要根据评估的目标、评估的主体、评估的对象等因素进行权变,选择某一特定的社会组织能力评估模型和指标体系。
引用
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页码:33 / 36
页数:4
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[1]
欧洲通用绩效评估框架的发展及启示
[J].
孙迎春
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机构:
国家行政学院国际部
孙迎春
.
国家行政学院学报,
2006,
(06)
:91
-93
[2]
非政府组织管理.[M].马庆钰; 主编.机械工业出版社.2007,
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