学术探索
学术期刊
学术作者
新闻热点
数据分析
智能评审
人力资源管理课程教学方法改革与实践
被引:21
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王慧
机构
:
[1]
渤海大学文理学院管理系
来源
:
曲靖师范学院学报
|
2006年
/ 04期
关键词
:
人力资源管理课程;
教学方法;
改革;
能力培养;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F240-4 [];
学科分类号
:
摘要
:
人力资源管理课程的教学方法改革要紧紧围绕人才培养目标,即培养为地方经济建设服务的适用性人才来进行。改革课程教学方法应以培养学生自主学习的能力、踏实的实践能力、创造性的工作能力为核心,这样人力资源管理课程才具活力,才能使其培养的人才适应社会经济发展的需要。
引用
收藏
页码:98 / 100
页数:3
相关论文
共 4 条
[1]
高等院校专业课实施素质教育的研究[J] 周利坤;汪勇;李德新 陕西师范大学学报(自然科学版) 2005, S1
[2]
进行探究式教学的体会与思考[J] 马世成 石油教育 2005, 05
[3]
“创造性教学方法”探索
[J].
王春梅
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
王春梅
.
管理科学文摘,
2005,
(10)
:41
-42
[4]
探索课堂教学模式改革[J] 吴万玉 校长阅刊 2005, 09
←
1
→
共 4 条
[1]
高等院校专业课实施素质教育的研究[J] 周利坤;汪勇;李德新 陕西师范大学学报(自然科学版) 2005, S1
[2]
进行探究式教学的体会与思考[J] 马世成 石油教育 2005, 05
[3]
“创造性教学方法”探索
[J].
王春梅
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
王春梅
.
管理科学文摘,
2005,
(10)
:41
-42
[4]
探索课堂教学模式改革[J] 吴万玉 校长阅刊 2005, 09
←
1
→