共 6 条
护理人力资源现状分析与建议
被引：21
作者：
汪宗芳
凌莉
尤黎明
黄飞
机构：
[1] 中山大学护理学院
[2] 中山大学公共卫生学院
[3] 广东省卫生厅 广州
[4] 广州
来源：
关键词：
护理人力资源;
分析;
建议;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
目的综合分析和探讨护理人力资源现状。方法根据中国卫生统计年鉴的统计数据,对照卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》标准进行分析。结果 目前的护理人力资源短缺是总的需求量小而不是供给不足,存在着护理学专业高学历(大专及以上)毕业生供给不足和中专毕业生过剩并存的情况。结论建议政府研究制定新的护理人力配置标准,以缓解目前临床护理人员短缺现象;有计划地调整和控制不同层次护理教育办学规模和招生人数;同时应加强在职护士继续学历教育,以提高护士队伍总的学历水平和综合素质。
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