提升企业竞争优势的薪酬战略研究

被引：26

作者：

顾琴轩

机构：

[1] 上海交通大学安泰管理学院上海

来源：

上海交通大学学报(社会科学版) | 2001年 / 02期

关键词：

企业竞争优势; 薪酬战略; 经营战略;

D O I：

10.13806/j.cnki.issn1008-7095.2001.02.018

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

随着知识经济的日益逼近和市场竞争的不断加剧 ,越来越多的企业注重通过人力资源战略及其实践来获取企业竞争优势 ,实现企业经营战略目标。本文较系统地研究了提升企业竞争优势的薪酬战略 ,分析了薪酬战略对提升企业竞争优势所起的重要作用 ,探讨了薪酬战略设计和制定的方法 ,并结合实例分析了提升企业竞争优势的薪酬战略的运作。

引用

页码：78 / 82

页数：5