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跨文化整合两大难题
被引：23
作者：
吴琪
白源
机构：
[1] 罗兰·贝格管理咨询公司,博士罗兰·贝格管理咨询公司中国区副总裁,高级咨询顾问
来源：
关键词：
文化整合;
整合模式;
差异;
中华人民共和国;
跨国并购;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
摘要：
当联想、TCL这些中国企业的领先者率先踏上跨国并购的疆土,却发现来自中西方企业文化差异的声声嘶鸣远超过一般意义上的分贝--这是一道无法仅仅用"只要战略是最佳的,并购就是成功的"逻辑推理就能解决的国际难题。 跨国并购企业文化整合的挑战及整合模式有几种？它与国内并购中的文化整合有什么差异？中国企业该如何进行跨国并购中的文化整合？ 本专题从并购前的文化调查、并购中文化整合战略选择、成功实现文化整合后创造的价值几个问题出发,力图寻求解决之道。
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