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聘用制护理人员的管理与培训
被引：19
作者：
刘立捷
李亚洁
汪道萱
不详
机构：
[1] 第一军医大学南方医院护理部
[2] 第一军医大学南方医院护理部
来源：
关键词：
聘用制护理人员;
管理;
培训;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
伴随着部队精简整编的进程、新的院校编制的贯彻落实、医院发展规模不断扩大与军人干部数量逐步减少之间的矛盾 ,我院军人护士与聘用制护士比例由原来的 3∶ 1变为 1∶ 3,成为全军聘用护士最多的单位之一。在新形势下如何稳定护理队伍 ,提高护理质量是护理管理者在医院体制转轨中亟待解决的问题。我院通过 7年多的实践 ,建立健全了各项规章制度 ,较好的开发了聘用制护理人才市场 ,解决了护理人员“求”大于“供”的现象 ,将聘用护士的管理纳入社会 ,使聘用制人员管理由单纯使用走上素质培养新路 ,收到了良好的经济效益和社会效益 ,使医院得到了长足的发展
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