工作设计对员工知识共享行为影响研究:以心理资本为中介变量

被引：13

作者：

苏勇

王淼

李辉

机构：

[1] 复旦大学管理学院

来源：

关键词：

知识共享行为; 心理资本; 职务设计; 中介效应;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

通过探讨工作设计、心理资本与知识共享行为之间的关系,进而总结分析出组织员工知识共享行为的提升路径。在文献回顾基础上提出研究理论假设模型,运用实证研究对理论假设模型进行验证。通过验证显示,心理资本在工作设计和组织员工知识共享行为之间扮演了部分中介效应功能,工作设计对组织员工知识共享行为有显著正效应。

引用

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