浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

被引:41
作者
赵剑敏
刘淑敏
机构
[1] 首都医科大学附属北京朝阳医院
关键词
医院; 岗位设置; 人力资源;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
现代医院管理是以人力资源为核心的管理,医院高效运作机制必须依靠一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置。简要介绍了岗位设置的原则、岗位设置的必要性,同时结合本院岗位设置管理的实践经验,浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性。
引用
收藏
页码:47 / 48
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]   岗位设置在教师专业职务聘任中的导向性研究 [J].
吴白莉 .
重庆大学学报(社会科学版), 2009, 15 (04) :69-73
[2]   基于战略转型背景下的公立医院专业技术岗位设置管理的研究 [J].
陈志强 ;
徐卫国 .
中国医院, 2007, (04) :8-10