地区和县级疾病预防控制机构免疫规划工作人力配置现状和需要研究

被引：12

作者：

苏海军 ^{[1
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马宁 ^{[2
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罗力 ^{[2
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于竞进 ^{[1
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于明珠 ^{[1
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汪华 ^{[3
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张瑜 ^{[4
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刘岭 ^{[5
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施培武 ^{[6
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雷杰 ^{[7
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滕贵明 ^{[8
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陈政 ^{[9
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陈文 ^{[2
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周志俊 ^{[2
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郝模 ^{[2
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机构：

[1] 卫生部疾病预防控制局

[2] 复旦大学卫生发展战略研究中心

[3] 江苏省疾病预防控制中心

[4] 湖北省疾病预防控制中心

[5] 陕西省疾病预防控制中心

[6] 浙江省疾病预防控制中心

[7] 山东省疾病预防控制中心

[8] 甘肃省卫生厅

[9] 上海市嘉定区卫生局

来源：

中国计划免疫 | 2006年 / 04期

关键词：

免疫规划; 人力; 配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

摘要：

目的测算全国地区和县级疾病预防控制机构免疫规划人力配置情况,为疾病预防控制体系建设提供依据。方法运用科学管理原理和标杆管理思想,确定目标群体,根据设定的公式,按照免疫规划工作规范模拟运作结果的人时数进行测算,推算模拟运作全国地区和县级疾病预防控制机构人力配置,并与回顾性调查实际值和理想值进行比较。结果按模拟运作结果测算,地区级疾病预防控制机构免疫规划工作人员缺位2.67%,县级疾病预防控制机构超额17.69%;按照理想人力结果测算,地区级疾病预防控制机构缺位25.69%,县级疾病预防控制机构缺位20.66%。结论目前的人力资源基本满足需要,距理想化状态人力资源仍差20.66%25.69%。当前的重点是提高在岗人员素质,以提高工作质量。

引用

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