企业人力资源管理的和谐观

被引:11
作者
潘留栓
郭晓宇
机构
[1] 兰州大学经济管理学院,兰州大学经济管理学院甘肃兰州,甘肃兰州
关键词
人力资源管理; 复杂系统; 和谐;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
120401 [行政管理];
摘要
从"人本"和人与环境相协调的角度出发,将管理科学中对复杂系统的和谐管理思想移植到企业的人力资源管理中,从而论述了如何实现员工与企业主体、员工与员工之间、员工与外界环境等方面的协调统一,以建立和谐的企业人力资源环境。
引用
收藏
页码:58 / 60
页数:3
相关论文
共 4 条
[2]
复杂系统与宏观信息熵方法 [J].
田玉楚 ;
符雪桐 ;
孙优贤 ;
吕勇哉 ;
席裕庚 ;
不详 ;
张钟俊 .
系统工程理论与实践, 1995, (08)
[3]
企业外部环境分析.[M].席酉民主编;.高等教育出版社.2001,
[4]
复杂.[M].(美)米歇尔·沃尔德罗普(MitchellWaldrop)著;陈玲译;.三联书店.1997,