授权型领导对知识团队绩效的影响机理研究

被引：9

作者：

国维潇

王端旭

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

软科学 | 2014年 / 28卷 / 01期

关键词：

授权型领导; 知识团队绩效; 社会整合; 知识整合;

D O I：

10.13956/j.ss.2014.01.030

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

从团队整合的视角构建并检验了授权型领导、社会整合、知识整合与团队绩效之间的内在联系。实证结果表明,授权型领导对团队绩效具有显著正向影响,社会整合和知识整合在其中发挥中介作用。

引用

页码：68 / 71

页数：4

共 5 条

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