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能级管理 人事管理的新探索
被引：2
作者：
田志胜
机构：
来源：
关键词：
能级管理;
知识测试;
能力评定;
D O I：
暂无
中图分类号：
C962 [人才管理];
学科分类号：
120202 ;
1204 ;
摘要：
<正> 能级管理制度是对机关和企事业单位进行能力管理改革的一种有效探索。它的基本内涵是通过建立科学合理的评价体系,对有关人员的岗位能力进行评定分级,据此决定其使用、责任和待遇。能级管理的主要内容和做法: 一、能级管理的主要内容 能级管理主要包括三方面内容:发现能力、使用能力、开发能力。 1.发现能力,就是根据组织需要
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