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- [1] 对当前女性在就业中遭遇性别歧视问题的研究.[D].任洁.东北财经大学.2007, 05
- [2] 中国劳动力市场上性别歧视问题研究.[D].李玉琼.首都师范大学.2007, 02
大学生就业质量的性别差异
被引：28
作者：
石彤
王献蜜
机构：
[1] 中华女子学院社会与法学院
来源：
关键词：
女大学生;
就业质量;
性别差异;
D O I：
10.13277/j.cnki.jcwu.2009.06.024
中图分类号：
G647.38 [];
C913.68 [妇女问题];
学科分类号：
摘要：
目前关于大学生就业质量的性别差异鲜有研究。大学生就业数据表明,大学生就业质量的性别差异确实存在,主要内容包括就业率的性别差异、工作报酬的性别差距、就业中专业的性别倾向、就业中行业的性别差异、职业的性别隔离。大学生就业质量的性别差异现象产生的原因主要有观念原因、制度原因、市场原因和个体原因等方面。
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