对“一票否决”与政府绩效考核关联的反思

被引：4

作者：

郭增琦 ^{[1
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]}

机构：

[1] 西南政法大学学生处

[2] 西南政法大学继续教育学院

来源：

社会科学论坛(学术研究卷) | 2009年 / 07期

关键词：

一票否决; 政府绩效考核; 影响; 实现;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

政府行政的目标指向绩效的取得,其职能实现的方式直接影响效果的取得;由此,完善的体制结构和具体的行为模式构成政府绩效取得的宏观前提和直接动因。在当下中国情境,"一票否决"作为增强政府执行力的主要形式,与政府绩效的取得之间存在紧密关联。对政府绩效影响的性质判断则有赖于对"一票否决"和政府绩效概念的准确操作,根植于本土的内涵界定是实现两者关联有效性的决定性前提。

引用

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