ERP实施对企业绩效影响的实证研究——基于倾向得分匹配法

被引：11

作者：

张露

黄京华

黎波

机构：

[1] 清华大学经济管理学院

来源：

清华大学学报(自然科学版) | 2013年 / 53卷 / 01期

关键词：

企业资源规划(ERP)系统; 企业绩效; 运营绩效; 盈利能力; 时滞效应; 倾向得分匹配法;

D O I：

10.16511/j.cnki.qhdxxb.2013.01.016

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理]; F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

该文试图研究中国企业实施企业资源规划(ERP)系统之后其绩效的变化情况。为了获得相应的实证结果,该研究收集了1998—2007年实施ERP系统的129个企业样本,采用基于倾向得分匹配法研究了样本企业实施ERP后的绩效变化。研究结果表明:ERP实施后第1年和第2年运营绩效有所改善,而盈利能力则在第4年有显著提高。该结果表明:ERP实施可迅速提高企业的运营绩效,而对于盈利能力的改善则存在一定的时滞效应,需要较长的时间才能显现。

引用

页码：117 / 121

页数：5

共 9 条

[1] 我国企业ERP系统实施绩效的实证研究[J].郑称德,宋由由,郭印,陈金勇,王燕. 科学学与科学技术管理.2008(04)
[2] 上市公司ERP实施前后绩效变化的实证研究——来自沪市1993—2003年的经验数据[J].赵泉午,黄志忠,卜祥智. 管理科学学报.2008(01)
[3] ERP系统实施与公司业绩增长之关系——基于中国上市公司数据的实证分析[J].王立彦,张继东. 管理世界.2007(03)
[4] Informationtechnologyinfrastructure,organizationalprocessredesign,andbusinessvalue:Anempiricalanalysis[J].RonaldRamirez,NigelMelville,EdwardLawler. DecisionSupportSystems.2010(4)
[5] DiversificationandFirmPerformance:ExploringtheModeratingEffectsofInformationTechnologySpending[J].T.Ravichandran,YuLiu,ShuHan,IftekharHasan. JournalofManagementInformationSystems.2009(4)
[6] BusinessValueofIT:AnEssayonExpandingResearchDirectionstoKeepupwiththeTimes*[J].Kohli,Rajiv,Grover,Varun. JournaloftheAssociationforInformationSystems.2008(1)
[7] InvestmentinEnterpriseResourcePlanning:BusinessImpactandProductivityMeasures[J].LorinM.Hitt,D.J.Wu,XiaogeZhou. JournalofManagementInformationSystems.2002(1)
[8] InformationTechnologyEffectsonFirmPerformanceasMeasuredbyTobin'sq[J].AnandhiS.Bharadwaj,SundarG.Bharadwaj,BennR.Konsynski. ManagementScience.1999(7)
[9] Theproductivityparadoxofinformationtechnology[J].ErikBrynjolfsson. CommunicationsoftheACM.1993(12)

← 1 →