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江西产业结构调整与人力资源开发关系实证研究
被引:7
作者
:
何筠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南昌大学经济与管理学院
南昌大学经济与管理学院
何筠
[
1
]
张波
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
不详
南昌大学经济与管理学院
张波
[
2
]
机构
:
[1]
南昌大学经济与管理学院
[2]
不详
来源
:
中国人口·资源与环境
|
2006年
/ 03期
关键词
:
产业结构;
人力资源开发;
罗默模型;
Granger因果检验;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
摘要
:
产业结构的调整与人力资源开发有着密切的关系,但理论界就人力资源开发对产业发展及结构调整的作用研究得甚少。从江西的定量分析可以看出人力资源开发对江西产业发展及结构调整有促进作用。江西产业结构的进一步调整又对人力资源提出新需求,因此需提出相应的对策。
引用
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页码:113 / 118
页数:6
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结构转型、资源转移与经济增长
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[J].
上海经济研究,
2000,
(12)
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[2]
从人口大国迈向人力资源强国[M]. 高等教育出版社 , 中国教育与人力资源问题报告课题组[编著], 2003
[3]
高等计量经济学[M]. 清华大学出版社 , 李子奈,叶阿忠编著, 2000
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