企业员工工作-家庭冲突与生活满意度的关系:大五人格的中介效应检验

被引：19

作者：

周春淼 ^{[1
]}

郝兴昌 ^{[2
]}

机构：

[1] 佳木斯大学教育系

[2] 哈尔滨师范大学教育系

来源：

心理科学 | 2009年 / 32卷 / 05期

关键词：

工作干涉家庭; 家庭干涉工作; 大五人格; 中介作用;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2009.05.034

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

为了考察工作-家庭冲突对生活满意度的影响,以及人格在其中的作用,利用工作-家庭冲突量表、大五人格量表、生活满意度量表对620名被试进行施测。结果发现:工作-家庭冲突受到性别、婚姻状况、单位性质和配偶是否有工作的影响;工作干涉家庭和家庭干涉工作对生活满意度存在显著预测作用,且呈显著负相关;大五人格的中介作用不显著。

引用

页码：1057 / 1060

页数：4

共 5 条

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