增加员工培训的归属感和认同感

被引:2
作者
王萍
机构
[1] 中南财经政法大学
关键词
员工培训; 创新; 归属感; 培训内容; 认同感;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
<正>培训是组织进行人力资源开发的主要途径。人力资源是组织内最重要的资源,也是潜力最大的资源,能否把这部分资源的潜力挖掘出来,对完成组织的任务具有非常重要的意义。有计划、有目的地进行人才培养和员工培训,不仅可以保持他们的技术水平,而且还有利于强
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