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增加员工培训的归属感和认同感
被引:2
作者
:
王萍
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中南财经政法大学
王萍
机构
:
[1]
中南财经政法大学
来源
:
人才资源开发
|
2007年
/ 10期
关键词
:
员工培训;
创新;
归属感;
培训内容;
认同感;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>培训是组织进行人力资源开发的主要途径。人力资源是组织内最重要的资源,也是潜力最大的资源,能否把这部分资源的潜力挖掘出来,对完成组织的任务具有非常重要的意义。有计划、有目的地进行人才培养和员工培训,不仅可以保持他们的技术水平,而且还有利于强
引用
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页码:74 / 75
页数:2
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