国有企业经营管理能力及绩效提升探索实践——以S国有企业为例

被引:11
作者
陈国庆
杨晓虎
赵姝涵
机构
[1] 中国航发上海商用航空发动机制造有限公司
关键词
国有企业; 经营目标; 绩效管理; 组织能力; 薪酬;
D O I
10.13939/j.cnki.zgsc.2021.25.070
中图分类号
F276.1 [国有企业经济]; F272.3 [经营决策]; F272.5 [经济评价];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 1201 ;
摘要
在党中央对国有企业改革做出重大部署背景下,为适应国有企业深化改革,同时满足企业自身发展需要,探索一套能够适应企业从"科研试制"向"生产经营"过渡的经营管理模型至关重要。文章从企业当前问题出发,搭建经营管理与绩效管理提升模型,以实践结果验证方案的可行性。
引用
收藏
页码:70 / 72
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]   任务式绩效考核到经营式绩效考核管理创新的思考 [J].
王晶华 .
人力资源管理, 2016, (07) :166-167
[2]   浅析国有企业绩效考核问题及对策 [J].
何潇 .
人力资源管理, 2014, (05) :92-93
[3]  
推行"模拟利润中心"管理模式探析 .2 张俊霞. 新财经[理论版] . 2012