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剖析"兼职"引发的争议处理
被引:2
作者
:
朱军
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
朱军
机构
:
来源
:
山东人力资源和社会保障
|
2004年
/ 09期
关键词
:
劳动争议仲裁;
委员会;
劳动者;
生产力;
劳动部;
用工单位;
用人单位;
社会保险费;
劳动合同;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F241 [劳动力];
学科分类号
:
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
兼职,在当前已是普遍的社会现象,特别是职工下岗后迫于生计,往往在未与原单位解除劳动关系的情况下,急于谋求新的职业,而一些单位也热衷使用这类人员,以达到节约劳动成本的目的。这种因一时之需而匆匆建立的"劳动关系",由于不规范,为劳动争议的发生埋下隐患。
引用
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页码:34 / 35
页数:2
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