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美国企业的雇员福利制度
被引：1
作者：
牟水宁
机构：
来源：
关键词：
基金制;
私人养老金计划;
雇员福利计划;
美国;
美利坚合众国;
北美洲;
企业;
企业管理;
D O I：
暂无
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学科分类号：
摘要：
<正> 雇员福利计划是指由雇主单方或雇员与雇主双方发起,而不是由政府直接承保或支付的一种福利计划。这种福利制度一般包括两个方面:一是维护雇员因死亡、意外事故、疾病、退休或失业等而被削减的正常收入;二是补偿雇员因疾病或身体伤害而引起的有关费用支出。 六十年代以来,美国的雇员福利事业取得了很大的发展,现已有一半以上的雇员参加了雇主举办的各种福利计划。1989年美国人寿保险公司的团体年金保费收入达到
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