上海某企业职工主观焦虑抑郁情绪现况及相关因素调查

目的了解上海市某企业职工主观焦虑抑郁情绪现况,以便对相应人群早期进行心理危机干预。方法采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、应激量表,对该企业550名职工进行自评问卷式调查,收回有效问卷508份(92.4%)。结果调查组SAS、SDS自评总分分别为(44.33±10.00)分和(47.68±8.25)分,显著高于国内常模的(37.23±12.59)分和(41.88±10.57)分,差异均有统计学意义(P<0.01);调查组108人(21.3%)发生主观焦虑、126人(24.8%)发生主观抑郁;焦虑、抑郁阳性的职工进行应激评分其分数均高于焦虑、抑郁阴性职工的相应评分,差异有统计学意义(P<0.01);工种、工作制、应激总分对职工焦虑有影响,工作制、应激总分对职工主观抑郁有影响(均P<0.05)。结论该企业有相当一部分职工存在心理健康问题,应引起社会各方面的关注。