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中关村的探索和实践 建设人才特区 创新发展机制
被引:2
作者
:
中关村人才特区建设研究课题组
论文数:
0
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机构:
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
中关村人才特区建设研究课题组
王佩亨
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机构:
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
王佩亨
马骏
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机构:
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
马骏
来有为
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机构:
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
来有为
机构
:
[1]
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
来源
:
新经济导刊
|
2012年
/ 03期
关键词
:
特区;
中关村;
创新;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
<正>人才特区是我国经济特区的概念及经验向人才要素领域的延伸,是我国人才发展体制机制改革和政策创新的实验区。从经济特区到人才特区,体现了对人才认识的深化,反映了经济发展方式的转变。中关村国家自主创新示范区积极探索以"特殊政策、特殊机制、特事特办"的方式建设人才特区,构建灵活开放的体制机制,加大人才引进工作力度,抓好载体建设,加强宣传与培训工作,支持人才创新创业。中关村
引用
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页码:79 / 83
页数:5
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