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- [5] 退休年龄调整:为何如此纠结?[J]. 姚远,原新,史佳颖,谭琳,杨慧,姜向群.人口研究. 2012(06)
延迟退休、就业与福利
被引：46
作者：
王天宇
[1
]
邱牧远
[2
,3
]
杨澄宇
[4
]
机构：
[1] 北京交通大学经济管理学院
[2] 中国社会科学院博士后流动站
[3] 中国工商银行博士后工作站
[4] 北京师范大学经济与工商管理学院
来源：
关键词：
延迟退休;
就业;
养老金缺口;
劳动参与率;
搜寻匹配;
D O I：
10.19985/j.cnki.cassjwe.2016.08.005
中图分类号：
F249.2 [中国];
学科分类号：
摘要：
本文在一个75期的世代交叠模型中,分析延迟退休对于就业和社会福利的影响。模型首次对城镇职工养老保险"统账结合"制进行了刻画,并通过引入搜寻-匹配机制,讨论摩擦性失业的变化。数值模拟表明:延迟退休对于缓解养老金财政压力的边际效果会逐渐减小,推迟退休年龄1-2岁不会造成总失业率的大幅上升。但政策效果的异质性影响不容小觑:从就业来看,负面影响随着年龄的升高而逐渐增大;从福利来看,原政策下本已进入退休年龄段的人群会出现福利下降,其余各年龄段的福利会得到改进。另外,青年组会因为就业形势的严峻而付出额外的搜寻成本,造成无谓的福利损失。
引用
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