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乡镇卫生院“蓄水式”人事管理方法探讨
被引:3
作者
:
王耀东
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机构:
浙江省桐庐县百江社区卫生服务中心
浙江省桐庐县百江社区卫生服务中心
王耀东
[
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]
赵立飞
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机构:
浙江省桐庐县卫生局卫生监督所
浙江省桐庐县百江社区卫生服务中心
赵立飞
[
2
]
机构
:
[1]
浙江省桐庐县百江社区卫生服务中心
[2]
浙江省桐庐县卫生局卫生监督所
来源
:
中国农村卫生事业管理
|
2008年
/ 11期
关键词
:
乡镇卫生院;
人事管理;
探讨;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.6 [其他医疗卫生机构];
学科分类号
:
摘要
:
乡镇卫生院不能仅以"堵"的方法来留住人才,堵不如疏,而应以"疏"的方法引导人才合理有序流动,并由此提出了"蓄水式"人事管理办法。
引用
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页码:837 / 839
页数:3
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[1]
沂水县农村卫生工作存在的问题及制约因素
[J].
付鹏红
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付鹏红
;
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赵维芹
;
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孙广合
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中国初级卫生保健,
2006,
(08)
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牢固树立人才观念 努力打造医院品牌
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张明竹
.
中华医院管理杂志,
2003,
(01)
:22
-23
[3]
象棋管理学.[M].陈建辉著;.中国纺织出版社.2006,
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共 3 条
[1]
沂水县农村卫生工作存在的问题及制约因素
[J].
付鹏红
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沂水县疾病预防控制中心
付鹏红
;
赵维芹
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赵维芹
;
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沂水县疾病预防控制中心
孙广合
.
中国初级卫生保健,
2006,
(08)
:19
-20
[2]
牢固树立人才观念 努力打造医院品牌
[J].
崔俊晔
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张明竹
.
中华医院管理杂志,
2003,
(01)
:22
-23
[3]
象棋管理学.[M].陈建辉著;.中国纺织出版社.2006,
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