江苏省上市公司高层管理人员薪酬影响因素的实证研究

被引：1

作者：

孔青

机构：

[1] 南京工业大学经济管理学院

来源：

商场现代化 | 2008年 / 32期

关键词：

上市公司; 高层管理人员; 薪酬; 影响评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文以2006年江苏省上市公司为样本,实证考察了高层管理人员薪酬与公司绩效、公司规模、高层管理人员持股比例、国有股比例之间的相关关系。研究结果显示:高管年度货币薪酬与公司绩效、公司规模之间存在显著的正相关关系;与高管持股比例之间存在一种不完全的替代效应;与国有股比例存在微弱的负相关关系。

引用

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页数：2

共 5 条

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