信赖保护原则在法律适用选择中的运用附视频

【裁判要旨】原告基于旧规章的规定参加养老保险,并履行了旧规章规定的缴费义务,然而在其达到退休年龄时规章发生了新旧更迭,被告适用新规章的规定计发原告的养老保险待遇,致使原告并未获得缴费时预期的可得利益。在此情形下如何选择适用法律规范,相关立法并无明文规定。劳动行政部门以原告的退休日期作为选择适用法律的时点依据,从新适用法律,忽略了具体行政行为的特殊性质、信赖利益保护的行政法理等因素,被法院判决撤销,并责令重作具体行政行为。