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物流管理人才的能力框架及立体化培养体系
被引:8
作者
:
王影
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
长春税务学院
王影
王培东
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
长春税务学院
王培东
机构
:
[1]
长春税务学院
来源
:
中国物流与采购
|
2010年
/ 04期
关键词
:
物流管理人才;
培养方向;
企业;
专业能力;
通用能力;
实务操作;
企业管理;
能力框架;
综合模拟实验室;
D O I
:
10.16079/j.cnki.issn1671-6663.2010.04.013
中图分类号
:
F252 [物资流通];
学科分类号
:
1201 ;
1202 ;
020205 ;
摘要
:
<正>物流管理的学科性质决定其必须具有较强的实务操作基础,物流管理人才的培养方向应该是以全面能力培养为指导的。从市场需求的角度看,物流专业人才的需求有三个主要方向:一是综合应用层次的人才,包括政府有关部门的管理人员以及教学、科研方面的人才;二是企业的物流管理人才,主要工作是管理企业内部有关物流活动以及与物流公司协同
引用
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页码:74 / 75
页数:2
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