工作压力理论及其在研究中的重要性

被引：84

作者：

石林

机构：

[1] 北京师范大学心理学院北京

来源：

心理科学进展 | 2002年 / 04期

关键词：

工作压力; 理论; 压力应对。;

D O I：

暂无

中图分类号：

B845 [生理心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域。然而,这一领域中具有广泛和概括意义的理论还不多。该文介绍了工作压力研究中影响较大的4种理论,特别是对Lazarus提出的交互理论做了较详细的介绍。还分析了它们的局限性并讨论了理论在研究工作中的重要性的问题。

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页数：6

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共 2 条

[1]

The Job Demand-Control （-Support） Model and psychological well-being: A review of 20 years of empirical research[J] . Margot Van der Doef,Stan Maes.Work ＆ Stress . 1999 (2)

[2]

Lazarus,R.S.,Folkman,S. Stress, appraisal, and coping . 1984