ICU护士工作倦怠感与自我效能感的调查分析

被引：74

作者：

尚少梅 ^{[1
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张磊 ^{[1
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金晓燕 ^{[1
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张岩 ^{[1
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吴雪 ^{[1
]}

王雪梅 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学护理学院

[2] 北京大学第三临床医院呼吸科

来源：

中华护理杂志 | 2007年 / 08期

关键词：

护士; 重症监护病房; 厌倦,职业性; 自我效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解ICU护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨自我效能感与工作倦怠感之间的关系。方法采用问卷调查法,对北京市3家三级甲等综合医院的150名ICU护士进行调查。结果ICU护士工作倦怠感中情绪倦怠感得分为24.65±10.27,工作冷漠感得分为6.17±5.58,均为中度倦怠,个人成就感得分为31.31±9.51,属于高度倦怠。自我效能感得分为2.63±0.51。自我效能感得分与情绪倦怠感得分呈显著负相关(r=-0.231,P<0.01),自我效能感得分与个人成就感得分呈显著正相关(r=0.424,P<0.01)。结论应重视提高ICU护士的自我效能感,以便更有效地降低护士的工作倦怠感。

引用

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页数：2

共 7 条

[1] 医护人员工作倦怠研究现状 [J].