SA8000对广东劳动密集型产业人力资源管理的影响及应对策略

被引：11

作者：

陈淑妮

黎友焕

机构：

来源：

关键词：

SA8000; 劳动密集型; 人力资源管理;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.11.006

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

制订SA8000标准(社会道德责任标准Social Accountability)的宗旨是为了保护人类的基本权益。本文首先分析了广东劳动密集型产业人力资源管理的现状及其所面临的问题,进而分析了SA8000对广东劳动密集型产业人力资源管理的影响,在此基础上提出应对的策略。

引用

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