基于心理契约的绩效管理

被引：13

作者：

徐娅

机构：

[1] 武汉市中光公司人力资源部

来源：

关键词：

心理契约; 绩效管理; 激励;

D O I：

10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2006.06.020

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着企业人力资源管理水平的提高,多种绩效管理方式不断融合,在为企业战略目标实现提供支撑作用的同时,也遇到了自身发展的瓶颈。本文从高科技企业绩效管理方面的状况出发,探讨了目前绩效管理弊端产生的原因,分析了心理契约与绩效管理之间的关系,阐述了构建基于心理契约的绩效管理方式。

引用

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