人才流失的危机管理探讨

被引：8

作者：

井妍

胡浩

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院,南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京,江苏南京

来源：

市场周刊(研究版) | 2005年 / 01期

关键词：

人才流失; 人才; 危机管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业中人才流失现象严重已经成为企业面临的一大难题,一般所指的危机主要是由于企业工作中处理不当给企业造成的不可挽回的损失,对企业人才流失的危机管理研究甚少。本文从研究影响企业人才流失的因素开始,提出了危机管理的动态模型,及人才流失危机产生后采取的措施,为企业处理人才流失导致的危机问题时提供一定的参考。

引用

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