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从人力资本到异质型人力资本
被引：58
作者：
丁栋虹
刘志彪
机构：
[1] 南京大学国际商学院
来源：
关键词：
人力资本,报酬递增,异质资本;
D O I：
10.19374/j.cnki.14-1145/f.1999.03.002
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
摘要：
人力资本的本质在于其报酬递增性，但这种报酬递增性并不是一成不变的；凡是具有报酬递增能力的人力资本为异质资本，而由报酬递增演变为报酬递减后的人力资本为同质资本，遵循函数的运动规律，异质资本也具有自己的生命周期。通过创造经济的非均衡性，异质资本实现自己的价值，而异质资本配置的差异也决定着每个人的社会存在。准地租则是异质资本的报酬形态。在现实生活中，异质资本具有多方面的映照
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