护士的职业承诺研究

被引：45

作者：

龙建

王南南

龙立荣

机构：

[1] 江汉大学医学与生命科学学院管理系,江汉大学医学与生命科学学院管理系,中国科学院心理研究所武汉,武汉,现在华中师范大学心理系

来源：

中华护理杂志 | 2002年 / 11期

关键词：

护士; 责任,法律;

D O I：

暂无

中图分类号：

R471 [护理学基础科学];

学科分类号：

摘要：

目的 :了解护士的职业承诺。方法 :对 42 6名护士进行职业承诺的问卷调查。数据分析主要有多元回归分析等。结果 :职业承诺问卷用于护士群体是可行的。年龄、学历及医院的规模对职业承诺有影响 ,年龄大的护士规范承诺高 ,学历高的护士情感承诺降低 ,大医院的护士代价承诺高。职业承诺对员工的心理行为的影响表现为对职业满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效有促进作用 ;对离开单位和离开现职业有良好的预测作用

引用

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