社会关系网络与劳动力工资的户籍歧视

被引：3

作者：

凌先勇 ^{[1
]}

彭珏 ^{[1
]}

张明 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南大学经济管理学院

[2] 西南大学政治与公共管理学院

来源：

农业技术经济 | 2014年 / 05期

关键词：

社会关系网络; 户籍歧视; 工资差异;

D O I：

10.13246/j.cnki.jae.2014.05.007

中图分类号：

F323.6 [农业劳动力与农业人口]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 1203 ; 0202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文基于中国综合社会调查2008年的数据,发现社会关系网络引起的户籍歧视对劳动力工资的户籍差异具有重要影响,城镇工利用社会关系网络通过扭曲市场规则能够形成行业壁垒和回报率偏差,大约12.18%的户籍工资差异是社会关系网络所引起的户籍歧视引起的。此外还发现,劳动力工资的户籍差异主要还是由于特征差异引起的,特别是不同户籍劳动力的受教育程度差异,大约52.70%的户籍工资差异是由城镇工和农民工的受教育程度差异引起的。

引用

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共 19 条

[1] 教育、保留工资与不同户籍外来工的工资差异——基于珠三角和长三角的问卷调查 [J].