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国外员工职业生涯开发实践的新发展
被引：11
作者：
黄后川
兰邦华
机构：
[1] 厦门大学财政金融系
[2] 中国社会科学院研究生院工经系
来源：
关键词：
员工职业生涯;
丰富化;
企业;
美国;
企业管理;
美利坚合众国;
北美洲;
弹性工作时间;
工作轮换;
D O I：
10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2002.05.010
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
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